「建設業は所長業」一緒に”ものづくり”で喜びを拡げましょう！

株式会社リンク・トラスト

ABOUT 会社紹介

経営理念

◆建築業は「所長業」◆ 株式会社リンク・トラストの最大のうりは「現場所長」。成長の機会を与え続け、全員を一騎当千の強者に育てる。優れた所長の周りには優れた協力会社が集まり、より高品質な建物へと直結する。 ◆夢・目標を持ち続ける◆ 一人一人の夢と目標が会社としての夢・目標であり、それを追い続ける。 ◆顧客と価値、利益を共有できる会社◆ 顧客と同じスタンスで顧客事業をとらえ、価値・利益を共有し、強固な信頼関係を築く。 ◆顧客と価値、利益を共有できる会社◆ スピードを求める顧客からの要望事項に即座に応えるためにシンプルな判断基準とシンプルな意思決定のプロセスを持ち続ける。また、社会と共に変化する顧客要望に臨機応変に対応できる柔軟性を持ち続ける。

INTERVIEW インタビュー

施工管理(現場所長) / 勤務年数:9年

この仕事に向いている人は？: モノづくりへの好奇⼼がある⽅に向いている仕事です。建物を⾒て「どうやってつくっているんだろう︖」と興味を持つことが、まずは何より⼤切です。

未経験でも大丈夫ですか？: 毎年⾼卒新卒採⽤を⾏っており、もちろん皆さん未経験で入社します。「ひとつの建物をつくるのにどれだけの⼈が携わっているのか」といった、建設業の基礎の基礎から学ぶ機会があります。若⼿を育てる⾵⼟があるので、上司や先輩に習い、少しずつ業務を覚えていきましょう！

働きながら資格取得する方はいますか？: います！所⻑になるために必要な「⼀級建築施⼯管理技⼠資格」。資格取得のために学校へ通う費⽤などは全て会社負担です。「独⽴できるくらい⼒をつけさせる」が当社のモットーです！

一人前（所長）になるまでの道のりは？: 参考まで、以下私の経歴です。（現在32歳。⼊社10年⽬・所⻑） 22歳︓⼊社 26歳︓主任へ昇格／結婚 28歳︓⼀級建築施⼯管理技⼠資格取得、所⻑へ昇格 30歳︓⼀軒家を購⼊

ワークライフバランスは保てますか？: はい、保てています！実際に私は娘2⼈、息⼦1⼈と3⼈の⼦どもを持つ父親です。普段の休⽇ももちろんですが、GW、年末年始、お盆といった⻑期休暇で、家族と⼀緒に過ごす時間を⼤切にすることができています。

BENEFITS 福利厚生

給与・手当等

・給与改定年1回（4月）・賞与：昨年度実績 3か月分・家族手当（子1人につき月1万円 ※成人まで）・携帯手当有り（現場勤務者）・交通費全額支給・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

待遇

・備品支給⇒PC、作業着、文具など現場で必要なもの・資格取得支援制度⇒テキスト代や受験費用の負担・飲料代

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

各作業所(23区内、横浜、川崎)

[社]施工管理業務

: 月給24万4000円～

: 「恵比寿駅」徒歩5分(本社)

: 1年単位の変形労働制　 ※週平均実働時⋯

詳細をみる